Za ponad cztery miliony złotych przeprowadzone zostaną szkolenia, dzięki którym wzrosną kwalifikacje pracowników portowych. To wspólny projekt Zarządu Morskich Portów Szczecin i Świnoujście oraz dwóch największych spółek działających na jego terenie.
"Podniesienie kwalifikacji pracowników branży obsługi portów - szansą na rozwój regionu" - to dwuletni projekt szkoleniowy, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Skorzystają z niego trzy spółki: Zarząd Morskich Portów Szczecin i Świnoujście, DB Port Szczecin oraz Bulk Cargo-Port Szczecin. Przedsięwzięciem zarządza Zachodniopomorska Grupa Doradcza.
- Wspólnie wystąpiliśmy o dofinansowanie projektu z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - powiedział na wczorajszej konferencji Jarosław Siergiej, prezes ZMPSiŚ. - To jeden z największych projektów szkoleniowo-doradczych realizowanych w województwie zachodniopomorskim. Nasz wkład własny będzie przeliczony na dniówki pracowników skierowanych na szkolenia.
Wartość przedsięwzięcia, mającego na celu podniesienie umiejętności i kwalifikacji portowców, wynosi ok. 4,2 mln zł (z czego 2,7 mln stanowi dofinansowanie).
- Przeszkolonych będzie łącznie 425 pracowników z trzech spółek, w tym 141 kobiet i 284 mężczyzn - poinformował Daniel Owczarek, prezes Zachodniopomorskiej Grupy Doradczej, która zarządza projektem. -Zaplanowano 11 bloków i ok. 3200 godzin szkoleniowych. Na portowców czeka 41 różnych kursów, m.in. z zakresu marketingu, zarządzania, stosowania prawa czy ochrony środowiska, finansowo-księgowe, komputerowe, językowe i techniczne. Szkolenia ruszą pod koniec lutego br. i potrwają do końca 2013 roku.
- Możliwości finansowe spółek są ograniczone, a wymagania wobec pracowników coraz większe, dlatego bardzo wysoko oceniam ten projekt - podkreślił Bogusław Trzciński, prezes Bulk Cargo. - Z naszej spółki szkolenia przejdą 133 osoby, czyli prawie jedna trzecia wszystkich pracowników.
Zadowolony z udziału w projekcie jest także Manfred Michel, prezes DB Port Szczecin. W kursach weźmie udział 100 pracowników tej spółki.
- Cieszę się, że Unia Europejska była w stanie nas wesprzeć - mówił M. Michel. -Jesteśmy pod silną presją rynku i również nasi pracownicy muszą się rozwijać, podnosić kwalifikacje.
Wydrukuj artykuł
