Możliwość skorzystania ze środków finansowych Unii Europejskiej oraz formy dofinansowania z funduszy Powiatowego Urzędu Pracy - to były główne tematy wtorkowego spotkania, na które Prezydent Szczecina i firma doradcza DGA S.A. zaprosili szczecińskich przedsiębiorców poszukujących nowych, wysoko wykwalifikowanych pracowników. Z zaproszenia organizatorów skorzystało ponad 50 firm. Podczas roboczego spotkania zostały omówione nie tylko możliwości wykorzystania środków unijnych na inwestycje dla przedsiębiorstw w 2010 roku, instrumenty finansowe wykorzystywane przez Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie do wsparcia tworzenia nowych miejsc pracy, ale również elastyczne, dostosowane do potrzeb pracodawców formy zatrudnienia proponowane przez firmę doradczą DGA S.A. Prelegenci starali się również wykazać potencjalnym pracodawcom olbrzymi potencjał płynący z zatrudnienia byłych pracowników Stoczni Szczecińskiej Nowa. - Są to fachowcy o najwyższych kwalifikacjach w swoich specjalnościach. Po ukończeniu dodatkowych kursów i szkoleń, zorganizowanych przez DGA w ramach rządowego programu wsparcia da pracowników sektora budownictwa okrętowego, stanowią unikalną rezerwę kadrową regionu, mogącą wzmocnić każde przedsiębiorstwo Pomorza Zachodniego bez konieczności ponoszenia dodatkowych kosztów - przekonuje Andrzej Głowacki, Prezes Zarządu DGA S.A. Wczorajsze spotkanie to był kolejny etap realizowanego przez DGA S.A. programu aktywnego pozyskiwania ofert pracy dla byłych pracowników Stoczni Szczecińskiej Nowa. Poza doradztwem zawodowym, pomocą przy opracowaniu ścieżek zawodowych, organizowaniem spotkań z potencjalnymi pracodawcami i organizacją szkoleń DGA organizuje dodatkowe kursy, pozwalające poszukującym pracy stoczniowcom na dostosowanie ich kwalifikacji zawodowych do oczekiwań konkretnych pracodawców. - Zgodnie z zapotrzebowaniem zgłoszonym przez spółkę "Tramwaje Szczecińskie", sfinansowaliśmy na przykład szkolenie umożliwiające podjęcie pracy motorniczego tramwaju. W podobny sposób wsparte zostały postępowania rekrutacyjne dla żeglugi Szczecińskiej poszukującej ślusarzy, firmy Imperial Security zgłaszającej zapotrzebowanie na pracowników ochrony czy Radmoru, w którym pacę mogli znaleźć specjaliści do spraw bezpieczeństwa w projektach teleinformatycznych - mówi Jarosław Lasecki, Wicedyrektor Departamentu Zarządzania DGA, odpowiedzialny za realizację projektu w Szczecinie i na Pomorzu Zachodnim. 14 grudnia 2009 r. rozpoczęło w Szczecinie działalność Centrum Ofert Zatrudnienia DGA S.A., zajmujące się tworzeniem i aktualizowaniem bazy dostępnych na rynku ofert pracy. Zatrudnieni w Centrum specjaliści poszukują nowych możliwości zatrudnienia nie tylko w urzędach pracy, ale też w agencjach pracy tymczasowej, podległych Prezydentowi Szczecina przedsiębiorstwach komunalnych czy na portalach internetowych specjalizujących się w pośrednictwie zatrudnienia. Informacje pozyskiwane są podczas branżowych konferencji, spotkań z przedstawicielami środowisk gospodarczych czy konferencji organizowanych przez jednostki organizacyjne samorządów terytorialnych wszystkich szczebli. W bazie danych COZ znajduje się dziś około 1200 ofert. Zdaniem dyrektora Jarosława Laseckiego jest to najbogatsza oferta na szczecińskim rynku pracy. Propozycje są na tyle różnorodne, by każdy zainteresowany znalezieniem nowego pracodawcy mógł znaleźć odpowiednią dla siebie ofertę. Niektóre z nich są bardzo atrakcyjne - poszukiwani są na przykład chętni do podjęcia pracy montera urządzeń elektrowni wiatrowych. Pracując w Danii można zarobić około 17 EURO za godzinę. Jest to jednak oferta przeznaczona dla osób znających język angielski.